Introducción:
En octubre de 2021 entró en vigencia la Ley 21.369, una normativa clave en la lucha por la igualdad de género en Chile, que establece un marco para la prevención, investigación, sanción y reparación de la violencia de género en instituciones de educación superior. Esta ley no solo responde a una deuda histórica en el sistema educativo, sino que también plantea nuevos desafíos en materia de gestión institucional, cultura organizacional y formación en temáticas de género.
¿Por qué es relevante esta ley?
La Ley 21.369 surge en un contexto de movilización social por la equidad de género, especialmente a partir de las manifestaciones estudiantiles feministas de 2018. El objetivo principal de esta ley es asegurar entornos educativos seguros, inclusivos y libres de violencia, estableciendo obligaciones claras para universidades, institutos profesionales y centros de formación técnica.
Entre sus principales mandatos se encuentran:
- La creación de unidades especializadas en género y diversidad dentro de cada institución.
- La implementación de protocolos de actuación y prevención frente a situaciones de acoso sexual, violencia de género y discriminación.
- La obligación de contar con políticas de formación y sensibilización sobre género para toda la comunidad educativa.
Capacitación como herramienta de transformación
La implementación efectiva de esta ley no puede entenderse sin una estrategia robusta de capacitación continua. Las instituciones de educación superior deben formar a su personal directivo, académico y administrativo, así como sensibilizar a estudiantes, sobre temáticas como:
- Enfoque de género y derechos humanos
- Identificación y prevención del acoso y la violencia
- Normativa nacional e internacional en materia de igualdad
- Lenguaje inclusivo y prácticas no sexistas
Estas capacitaciones no deben ser meramente formales; deben promover un cambio cultural profundo y sostenido. La formación en género es una herramienta fundamental para transformar estructuras, prácticas y creencias que perpetúan la desigualdad.
¿Cómo podemos ayudarte desde Acción Género SpA?
En Acción Género SpA desarrollamos programas de capacitación especializados en el cumplimiento e implementación de la Ley 21.369. Nuestros cursos están diseñados para adaptarse a las necesidades específicas de cada institución, combinando teoría, normativa y herramientas prácticas.
Además, trabajamos con relatores expertos en derecho, políticas públicas, psicología y educación, asegurando una formación integral y pertinente.
Conclusión:
La Ley 21.369 representa un avance significativo en la agenda de igualdad de género en Chile. Pero su éxito depende en gran medida del compromiso y la formación de quienes integran las comunidades educativas. Capacitar no es solo cumplir con una obligación legal, es abrir puertas a una sociedad más justa, respetuosa y equitativa.
